Mengenal Quiet Firing, Ketika Perusahaan Melakukan Pemecatan Karyawan Diam-diam

Rahasiagadis.com - Dalam dunia kerja, terdapat istilah quiet firing atau pemecatan diam-diam.

Quiet firing adalah istilah yang menggambarkan dimana HR melakukan pemecatan terhadap karyawan secara diam-diam.

Dalam tindakan Quiet firing oleh perusahaan, karyawan dibuat merasa tidak nyaman menjalani perannya sehingga akhirnya menyerah dan memutuskan untuk resign

Quiet firing dapat dilakukan dengan berbagai cara, seperti:

- Menetapkan target yang tidak realistis.

- Menunda kenaikan gaji yang layak.

- Tidak memberikan akses pengembangan dan pelatihan pada karyawan.

- Menetapkan tanggung jawab yang besar pada rekan kerja lain.
- Jarang memberikan umpan balik.

Baca Juga: Waspadai Dampak Quiet Quitting Pada Karir

Penyebab Quiet Firing

Ada beberapa alasan mengapa perusahaan atau atasan melakukan quiet firing, antara lain:

- Untuk menghindari konflik dengan karyawan. Atasan mungkin tidak ingin terlibat percakapan yang sulit dengan karyawan, sehingga memilih melakukan pemecatan secara diam-diam.

- Untuk menghemat biaya. Perusahaan mungkin tidak ingin membayar pesangon atau tunjangan lainnya kepada karyawan yang dipecat.

- Untuk menghindari tuntutan hukum. Perusahaan mungkin khawatir akan tuntutan hukum dari karyawan yang dipecat, sehingga memilih untuk melakukan pemecatan secara diam-diam.