Diskriminasi gender masih saja ditemukan di dunia kerja. Pembedaan perlakuan antara laki-laki dan perempuan seringkali dianggap tidak adil khususnya bagi perempuan.
Mereka kerap mendapatkan perlakuan diskriminatif di lingkungan tempat kerja mereka. Berikut 4 contoh diskriminasi gender di dunia kerja:
- Kesenjangan Gaji
Ketidaksetaraan gaji laki-laki dan perempuan masih saja ditemukan. Perbedaan ini terlihat karena perempuan yang bekerja sering dianggap hanya profesi sampingan.
Padahal, pekerja perempuan juga menyelesaikan pekerjaan lebih banyak dibanding pekerja laki-laki.
- Sulit Naik Jabatan Karena Dianggap Lemah
Contoh diskriminasi gender di dunia kerja yang lain adalah perempuan susah naik jabatan.Pekerja perempuan sering dianggap lemah dan laki-laki lebih unggul.
Stigma tersebut membuat banyak pekerja perempuan yang tidak dipromosikan untuk naik jabatan. Selain itu, pekerja perempuan dianggap tidak bisa membagi waktu dengan baik antara urusan rumah tangga dan pekerjaan.
- Pelecehan di Tempat Kerja
Pelecehan seksual di lingkungan kerja juga sering terjadi di kalangan pekerja perempuan. Mirisnya, tak banyak perempuan yang melaporkan kejadian tak senonoh yang dialaminya tersebut.
Apalagi beberapa perusahaan juga tidak memiliki regulasi mengenai penanganan pelecehan seksual. Tidak heran banyak perempuan yang memilih bungkam.
- Hak Cuti
Regulasi tentang aturan cuti bagi pekerja perempuan telah diatur dalam undang-undang. Faktanya, masih banyak perusahaan yang melakukan PHK secara sepihak terhadap pekerjanya yang melahirkan atau hamil.
Contoh diskriminasi gender di dunia kerja yang lain adalah pekerja perempuan juga sulit mendapatkan izin dari perusahaan untuk cuti haid. Bahkan, beberapa perempuan tetap masuk kerja dan menahan rasa sakit akibat nyeri haid.
