Rahasiagadis.com - Dalam dunia kerja, terdapat istilah quiet firing atau pemecatan diam-diam.
Quiet firing adalah istilah yang menggambarkan dimana HR melakukan pemecatan terhadap karyawan secara diam-diam.
Dalam tindakan Quiet firing oleh perusahaan, karyawan dibuat merasa tidak nyaman menjalani perannya sehingga akhirnya menyerah dan memutuskan untuk resign
Quiet firing dapat dilakukan dengan berbagai cara, seperti:
- Menetapkan target yang tidak realistis.
- Menunda kenaikan gaji yang layak.
- Tidak memberikan akses pengembangan dan pelatihan pada karyawan.
- Menetapkan tanggung jawab yang besar pada rekan kerja lain.
- Jarang memberikan umpan balik.
Baca Juga: Waspadai Dampak Quiet Quitting Pada Karir
Penyebab Quiet Firing
Ada beberapa alasan mengapa perusahaan atau atasan melakukan quiet firing, antara lain:
- Untuk menghindari konflik dengan karyawan. Atasan mungkin tidak ingin terlibat percakapan yang sulit dengan karyawan, sehingga memilih melakukan pemecatan secara diam-diam.
- Untuk menghemat biaya. Perusahaan mungkin tidak ingin membayar pesangon atau tunjangan lainnya kepada karyawan yang dipecat.
- Untuk menghindari tuntutan hukum. Perusahaan mungkin khawatir akan tuntutan hukum dari karyawan yang dipecat, sehingga memilih untuk melakukan pemecatan secara diam-diam.