Rahasiagadis.com - Job hopping, atau kebiasaan berpindah-pindah pekerjaan dalam waktu yang relatif singkat, menjadi tren yang semakin umum terutama di kalangan Gen Z.
Gen Z ini cenderung memiliki pola kerja yang berbeda dibandingkan generasi sebelumnya.
Beberapa alasan di balik kecenderungan job hopping pada Generasi Z termasuk perubahan nilai-nilai, kebutuhan akan tantangan baru, dan ekspektasi terhadap kehidupan kerja yang lebih seimbang.
Mari kita telaah beberapa alasan yang mendorong job hopping di kalangan Generasi Z.
1. Pencarian Makna dan Tujuan:
Generasi Z cenderung mencari makna dan tujuan dalam pekerjaan mereka. Mereka ingin merasa terhubung dengan nilai-nilai perusahaan dan melihat dampak positif dari kontribusi mereka.
Jika merasa kurang puas atau kurang melihat makna dalam pekerjaan, Generasi Z tidak ragu untuk mencari peluang baru yang lebih sesuai dengan nilai-nilai pribadi mereka.
Baca Juga: Sering Berpindah Kerja? Kenali Fenomena Job Hopping Yuk!
2. Minat pada Pengembangan Pribadi:
Generasi Z memiliki semangat pengembangan diri yang tinggi. Mereka sering mencari peluang untuk terus belajar dan berkembang.
Jika pekerjaan saat ini tidak lagi memberikan tantangan atau peluang untuk pertumbuhan pribadi, mereka mungkin merasa lebih tertarik untuk mencari pekerjaan baru yang menawarkan pengembangan lebih lanjut.
3. Tantangan dan Inovasi:
Generasi Z dikenal sebagai generasi yang penuh dengan inovasi dan kreativitas. Mereka cenderung mencari tantangan baru dan proyek-proyek yang memicu kreativitas mereka.
Jika mereka merasa bahwa pekerjaan saat ini tidak lagi memberikan tantangan yang diinginkan, mereka mungkin lebih termotivasi untuk mencari peluang baru yang menantang.