Baca Juga: Kenali 4 Jenis Kepribadian Bawaan yang Dimiliki Tiap Orang
3. Tipe produktivitas berdasarkan kepribadian - Agreeableness (Ramah)
Orang dengan tipe kepribadian ramah cenderung dipercaya, baik hati, dan perhatian terhadap kebutuhan orang lain.
Mereka mudah beradaptasi dalam tim kerja dan cenderung menghindari konflik.
Meskipun kadang dianggap pasif atau naif, sifat ramah mereka membantu membangun hubungan kerja yang baik dan mendukung produktivitas kelompok.
4. Tipe produktivitas berdasarkan kepribadian - Openness to Experience (Terbuka)
Individu dengan tipe kepribadian terbuka cenderung kreatif, inovatif, dan terbuka terhadap ide-ide baru.
Mereka memiliki rasa ingin tahu yang kuat dan senang mencari variasi dalam pekerjaan mereka.
Walaupun terkadang dianggap tidak konsisten atau tidak terfokus, mereka sering berkontribusi pada pemecahan masalah kreatif dan pengembangan ide-ide baru.
Baca Juga: 7 Cara Menghadapi Bos dengan Gangguan Kepribadian Narcissistic Personality Disorder
5. Tipe produktivitas berdasarkan kepribadian - Neuroticism (Neurotisisme)
Orang dengan tipe kepribadian neurotisisme cenderung mengalami fluktuasi emosi yang tinggi.
Mereka bisa menjadi reaktif terhadap stres dan sering mengalami emosi negatif seperti kecemasan atau frustrasi.
Meskipun mungkin dianggap tidak stabil, mereka memiliki kemampuan untuk merespons perubahan dengan cepat dan memiliki dorongan yang kuat untuk mengatasi tantangan.
Memahami tipe kepribadian kita dan bagaimana tipe tersebut mempengaruhi produktivitas kita dapat membantu kita mengembangkan strategi yang lebih efektif untuk mencapai tujuan.