4 Gaya Kepemimpinan Bos, Mana yang Jadi Favoritmu?

Baca Juga: 7 Cara Menghadapi Bos dengan Gangguan Kepribadian Narcissistic Personality Disorder

Mereka berperan lebih sebagai pemimpin yang memberikan dukungan daripada pengambil keputusan aktif.

Hal ini dapat mendorong kreativitas dan inovasi, tetapi jika tidak diatur dengan baik, bisa menyebabkan kurangnya arah dan akuntabilitas.

4. Kepemimpinan Transformasional

Bos dengan gaya kepemimpinan transformasional cenderung menginspirasi dan memotivasi karyawan untuk mencapai tujuan yang lebih tinggi.

Mereka menempatkan visi yang kuat dan memberikan dukungan serta bimbingan untuk mencapainya.

Ini bisa menghasilkan budaya kerja yang dinamis dan berorientasi pada pertumbuhan, tetapi mungkin memerlukan tingkat komitmen dan energi yang tinggi dari semua pihak terlibat.

Penting untuk diingat bahwa tidak ada satu gaya kepemimpinan yang lebih baik daripada yang lain, dan gaya kepemimpinan yang efektif dapat bervariasi tergantung pada situasi dan lingkungan kerja tertentu.

Ketika kalian mengenali gaya kepemimpinan bos kalian, kalian dapat menyesuaikan pendekatan kalian dalam berinteraksi dengannya dan membangun hubungan yang lebih kuat dan produktif di tempat kerja. (*)

Baca Juga: 5 Tips Membangun Batasan yang Sehat dengan Bos di Kantor, Hindari Bahasan yang Terlalu Personal!