Baca Juga: 5 Contoh Chat yang Patut Dicurigai sebagai Red Flag dari Seseorang!
5. Tanda-tanda ketidakjujuran atau ketidakjelasan dari pewawancara:
Tanda-tanda ketidakjujuran atau ketidakjelasan dari pewawancara, seperti memberikan informasi yang berbeda-beda, menghindari pertanyaan, atau tidak memberikan jawaban yang memuaskan dapat menjadi indikator bahwa perusahaan tidak transparan atau memiliki sesuatu yang disembunyikan.
6. Lingkungan kantor yang tidak nyaman atau negatif:
Lingkungan kantor yang tidak nyaman atau negatif, seperti terlihat kotor, tidak terawat, atau penuh dengan ketegangan, dapat menjadi indikator bahwa perusahaan tidak fokus pada kesejahteraan karyawannya.
7. Kurangnya kesempatan untuk berkembang dan belajar:
Jika perusahaan tidak menawarkan kesempatan untuk pengembangan diri dan pembelajaran, seperti pelatihan, seminar, atau kesempatan untuk mengambil proyek baru, maka hal ini dapat menghambat karirmu di masa depan.
8. Budaya kerja yang kidak sehat:
Budaya kerja yang tidak sehat, seperti jam kerja yang panjang tanpa kompensasi yang sepadan, stres berlebihan, atau lingkungan kerja yang toxic, dapat berdampak buruk pada kesehatan mental dan fisikmu.
9. Ketidakjelasan tentang tanggung jawab dan peran:
Jika pewawancara tidak dapat menjelaskan dengan jelas tentang tanggung jawab dan peranmu dalam pekerjaan, maka hal ini dapat menjadi indikator bahwa perusahaan tidak memiliki struktur organisasi yang jelas dan terarah.
Baca Juga: Red Flag! Ini 5 Tanda Hubunganmu dengan Pacarmu Hanya Menguras Emosimu
10. Perasaan tidak nyaman atau intuisi yang negatif:
Terkadang, intuisi dan perasaan tidak nyamanmu dapat menjadi panduan terbaik.
Jika kamu merasa tidak nyaman atau ragu setelah bertemu dengan pewawancara atau mengunjungi kantor, maka dengarkan intuisi tersebut.
