Tips Menjawab Pertanyaan Interview tentang Tujuan Karir Jangka Panjang dan Pendek

Rahasiagadis.com - Menghadapi wawancara kerja seringkali menjadi tantangan tersendiri, terutama ketika muncul pertanyaan tentang tujuan karir jangka panjang dan pendek.

Jawaban yang kalian berikan pada pertanyaan wawancara ini bisa menjadi penentu, apakah kalian akan melangkah ke tahap berikutnya atau tidak.

Berikut beberapa tips wawancara kerja yang dapat membantu memberikan jawaban yang tepat dan meyakinkan saat muncul pertanyaan tentang tujuan karir jangka panjang dan pendek. Simak yuk!

1. Pahami Posisi dan Perusahaan

Sebelum kalian menghadapi wawancara, pastikan kalian telah melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang dilamar.

Pahami visi dan misi perusahaan serta bagaimana posisi yang kalian lamar dapat berkontribusi terhadap pencapaian tersebut.

Dengan pemahaman ini, kalian dapat menyelaraskan tujuan karir kalian dengan tujuan perusahaan, sehingga memberikan kesan bahwa kalian adalah kandidat yang tepat.

Baca Juga: Menghadapi Teman Kerja yang Melakukan Fatphobic

2. Tetapkan Tujuan yang Realistis dan Spesifik

Saat menjawab pertanyaan tentang tujuan karir, pastikan tujuan yang kalian sampaikan adalah realistis dan spesifik.

Hindari jawaban yang terlalu umum atau tidak terukur. Sebagai contoh, tujuan jangka pendek bisa berupa keinginan untuk menguasai keterampilan tertentu atau mencapai posisi tertentu dalam waktu dua tahun.

Tujuan jangka panjang bisa berupa keinginan untuk menduduki posisi kepemimpinan atau menjadi ahli di bidang tertentu dalam lima hingga sepuluh tahun ke depan.

3. Sesuaikan dengan Rencana Pengembangan Diri

Pastikan tujuan karir yang kalian sampaikan mencerminkan rencana pengembangan diri kalian. Jelaskan bagaimana kalian berencana untuk mencapai tujuan tersebut, misalnya dengan mengambil kursus tambahan, mengikuti pelatihan, atau mencari mentor.