Jenis Kontrak Pekerjaan, Fresh Graduate Perlu Tahu!

3. Perjanjian Kerja Lepas (PKL)

PKL adalah kontrak kerja yang biasanya digunakan untuk pekerjaan freelance atau kontrak jangka pendek.

Pekerja PKL tidak mendapatkan hak dan kewajiban yang sama dengan pekerja tetap, seperti tunjangan kesehatan, jaminan sosial, dan pesangon.

4. Magang

Magang adalah program pelatihan kerja yang bertujuan untuk memberikan pengalaman dan pengetahuan praktis kepada para peserta magang.

Biasanya, program magang tidak dibayar atau dibayar dengan nominal yang kecil.

Baca Juga: Pendaftaran CPNS 2024 Diutamakan untuk Fresh Graduate, Simak Persyaratan dan Cara Daftarnya!

Tips Memilih Jenis Kontrak Kerja yang Tepat

- Pahami kebutuhan dan tujuan karir kamu. Apakah kamu ingin bekerja di perusahaan tersebut dalam jangka panjang?
- Apakah kamu ingin mendapatkan pengalaman di berbagai bidang?
- Pertimbangkan hak dan kewajiban yang ditawarkan dalam kontrak. Pastikan kamu memahami semua poin penting dalam kontrak, seperti gaji, tunjangan, jam kerja, cuti, dan hak-hak lainnya.
- Jangan ragu untuk bertanya kepada HRD perusahaan. Jika kamu memiliki pertanyaan atau keraguan, jangan ragu untuk bertanya kepada HRD perusahaan untuk mendapatkan penjelasan yang lebih jelas.

Memilih jenis kontrak kerja yang tepat merupakan langkah awal yang penting dalam membangun karir yang sukses.

Dengan memahami berbagai jenis kontrak kerja dan hak-hak yang ditawarkan, fresh graduate dapat membuat keputusan yang tepat untuk masa depan mereka. (*)