Apa Sih Perbedaan Mendasar Konseling, Coaching, dan Mentoring? Cari Tahu Yuk!

- Contoh tujuan: Mentoring dapat membantu seorang profesional muda memahami industri mereka, membangun jaringan, atau mengembangkan keterampilan khusus dalam pekerjaan mereka.

Meskipun konseling, coaching, dan mentoring memiliki tujuan membantu individu, perbedaan utamanya adalah dalam pendekatan, tujuan, dan lamanya proses.

Konseling fokus pada pemecahan masalah psikologis, coaching berfokus pada pencapaian tujuan, dan mentoring adalah hubungan jangka panjang yang berorientasi pada pengembangan.

Memahami perbedaan ini dapat membantu kalian memilih pendekatan yang sesuai dengan kebutuhan dan tujuan kalian. (*)