Hybrid Working :Karyawan dapat bekerja di kantor atau di rumah
2. Frekuensi kerja di kantor
Remote working : Tidak ada kewajiban untuk datang ke kantor secara rutin
Hybrid Working : Karyawan dapat bekerja di kantor beberapa hari dalam seminggu
3. Kebutuhan teknologi
Remote working dan hybrid work : Keduanya mengharuskan karyawan memiliki perangkat dan koneksi internet yang memadai
Baca Juga: Kelebihan dan Kekurangan Sistem Kerja Hybrid yang Makin Dilirik
4. Kebutuhan komunikasi
Remote working dan hybrid work : Keduanya mengharuskan karyawan memiliki keterampilan komunikasi yang efektif
5. Kebutuhan manajemen waktu
Remote working dan hybrid work : Keduanya mengharuskan karyawan memiliki keterampilan manajemen waktu yang baik
Nah, remote working dan hybrid working adalah dua sistem kerja yang memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing.
Remote working menawarkan fleksibilitas yang lebih tinggi, sedangkan hybrid working menawarkan keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi yang lebih baik.
Baca Juga: Inilah Alasan Micromanagement Tidak Baik di Lingkungan Kerja, Cari Tahu Yuk!
Perusahaan dan karyawan perlu mempertimbangkan kelebihan dan kekurangan masing-masing sistem kerja untuk memilih sistem kerja yang tepat. (*)
Artikel Terkait
Selalu Duduk Sepanjang Hari saat Kerja? Kamu Harus Coba 4 Olahraga Ini demi Kesehatan
Ramai Soal Tidak Diterima Kerja Karena BI Checking? Cek Mandiri Di sini!
Kekurangan dan Kelebihan Seorang Generalis dan Spesialis di Dunia Kerja, Mending yang Mana?
Tingkatkan Problem Solving Skill di Tempat Kerja dengan Elastic Thinking
Inilah Alasan Micromanagement Tidak Baik di Lingkungan Kerja, Cari Tahu Yuk!