Pentingnya Emotional Intelligence yang Pengaruhi Performa Kerja

Orang yang merasa diterima dan didukung secara emosional lebih cenderung untuk berpikir "di luar kotak" dan menciptakan solusi yang baru.

5. Manajemen stres yang lebih baik: EQ membantu individu untuk mengelola stres dengan lebih baik.

Mereka memiliki kemampuan untuk merespons tekanan dengan tenang, menjaga keseimbangan emosional, dan menghindari terjebak dalam siklus negatif stres.

6. Peningkatan produktivitas: Ketika seseorang memiliki EQ yang tinggi, mereka mungkin lebih fokus, lebih bersemangat, dan lebih termotivasi dalam menjalankan tugas-tugas mereka.

Hal ini dapat meningkatkan produktivitas individu dan tim secara keseluruhan.

Dengan meningkatkan kesadaran diri, mengembangkan empati, mengendalikan emosi, dan membangun hubungan yang kuat, seseorang dapat meningkatkan EQ mereka dan mencapai kesuksesan yang lebih besar dalam karier mereka. (*)

Baca Juga: Tips Menerapkan Personal Boundaries di Lingkungan Pekerjaan, Salah Satunya Hindari Gosip!