Waspada! Identifikasi Red Flags pada Calon Atasan saat Wawancara Kerja

Rahasiagadis.com - Proses wawancara kerja merupakan langkah penting dalam mencari pekerjaan baru.

Selama wawancara kerja, tidak hanya calon karyawan yang dievaluasi, tetapi juga calon atasan.

Berikut adalah beberapa tanda-tanda bahaya atau "red flags" yang perlu diwaspadai saat berhadapan dengan calon atasan selama wawancara kerja:

1. Kurangnya Keterlibatan dalam Proses Wawancara

Jika calon atasan terlihat kurang berminat atau tidak mempersiapkan diri untuk wawancara, ini bisa menjadi pertanda bahwa mereka tidak memberikan nilai tinggi pada keberlanjutan karyawan.

Atasan yang tidak menghargai waktu dan proses wawancara dapat mencerminkan sikap yang kurang mendukung terhadap tim.

Baca Juga: 5 Red Flags Kamu Sedang Wawancara di Perusahaan Toxic, Jangan Diabaikan!

2. Kekurangan Komunikasi yang Jelas

Jika calon atasan tidak memberikan informasi yang jelas atau memiliki komunikasi yang ambigu, ini bisa menjadi tanda ketidakjelasan dalam memberikan petunjuk kerja atau harapan di tempat kerja.

Komunikasi yang buruk dapat menciptakan kebingungan dan ketidakpastian di antara tim.

3. Tingkat Turnover Tinggi di Tim atau Perusahaan

Jika calon atasan mengalami tingkat pergantian karyawan yang tinggi di tim atau perusahaan, hal ini bisa menjadi indikator bahwa ada masalah di dalamnya.

Pertanyaan tentang alasan di balik turnover yang tinggi dapat memberikan wawasan tentang bagaimana lingkungan kerja di bawah kepemimpinan mereka.

4. Minimnya Peningkatan Keterampilan dan Pengembangan Karyawan

Atasan yang tidak memberikan dukungan dalam peningkatan keterampilan atau pengembangan karyawan dapat menjadi red flag.