4. Berikan Pemahaman tentang Dampaknya
Edukasikan karyawan tentang dampak cyberloafing terhadap produktivitas dan kesejahteraan perusahaan.
Memahami konsekuensi dari tindakan ini dapat membantu meningkatkan kesadaran dan tanggung jawab karyawan.
5. Bekerja dengan Fokus
Dorong karyawan untuk menggunakan teknik manajemen waktu, seperti metode Pomodoro, yang melibatkan bekerja dengan fokus selama periode waktu tertentu, diikuti dengan istirahat singkat.
Ini dapat membantu mencegah kebosanan dan mengurangi godaan cyberloafing.
Baca Juga: Tips Meningkatkan Self Efficacy di Lingkungan Kerja, Memaksimalkan Potensi dan Performa Diri
6. Berikan Ruang untuk Kreativitas
Berikan waktu dan tempat bagi karyawan untuk mengeksplorasi ide kreatif mereka.
Dengan memberikan ruang untuk kreativitas, karyawan mungkin lebih terlibat dalam pekerjaan mereka dan kurang tergoda untuk mencari hiburan di internet.
7. Evaluasi Beban Kerja
Pastikan bahwa beban kerja karyawan tetap seimbang. Terlalu banyak tugas dalam satu waktu dapat menjadi pemicu untuk mencari pelarian dalam bentuk cyberloafing.
Nah, dengan menerapkan strategi ini, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan karyawan dapat meningkatkan fokus mereka, mengurangi godaan untuk melakukan cyberloafing selama jam kerja.(*)
Artikel Terkait
Pentingnya Menerapkan Personal Boundaries di Lingkungan Kerja
Jadi Salah Satu Kunci Kesuksesan! Inilah Pentingnya Self Efficacy di Lingkungan Kerja
Tips Meningkatkan Self Efficacy di Lingkungan Kerja, Memaksimalkan Potensi dan Performa Diri
Stres Bisa Menular di Ruang Kerja, Waspada Stress Crossover!
Mengatasi Boreout di Tempat Kerja, Ketika Kebosanan Sudah Tak Tertahankan