4 Jenis CV yang Bikin HRD Malas Melirik

Kamu sudah banyak melamar surat lamaran pekerjaan, namun belum juga mendapatkan panggilan? Bisa jadi salah satu sebabnya karena ada kesalahan dari CV yang kamu buat.

Bagian HRD atau yang bertugas merekrut karyawan memiliki kriteria khusus dalam memilih lamaran mana yang akan dibalas terlebih dahulu. Berikut 4 jenis CV yang bikin HRD malas melirik.

Baca Juga: Dapatkan Pekerjaan Impian dengan CV yang Tepat, Hindari 5 Kesalahan Ini

1. Template CV Mencolok

HRD paling malas melihat template CV yang mencolok dan tidak sesuai dengan posisi pekerjaan yang dilamar. Gunakan template yang sesuai dengan karakter pekerjaan.

Contoh desain grafis template CV, maka orang-orang akan meyakini pelamar menggunakan layout yang tepat yang berwarna segar yang menggambarkan pekerjaannya di bidang kreatif.

2. Tidak Yakin dengan Karir yang Dipilih

Jenis CV yang bikin HRD malas baca selanjutnya adalah pelamar pekerjaan tidak memiliki skill yang menunjang posisi mereka.

Misal, melamar sebagai copywriter, tapi tidak memiliki skill riset yang baik dan skill yang menunjang pekerjaan tersebut. Hal tersebut sebisa mungkin harus dihindari.

Baca Juga: Bukan Hitam Putih, Ini Warna Outfit untuk Membuat Kesan Positif Saat Wawancara Kerja

3. CV Boros

Banyak pelamar pekerjaan yang memasukkan pengalaman kerja dan keahlian mereka, meski tidak berkaitan dengan posisi yang dilamar.

Padahal, HRD menyukai CV ringkas yang dapat mendeskripsikan kelebihan kamu untuk mengisi posisi ini.

4. Menggunakan Satu CV Untuk Banyak Posisi