Fenomena Career Cushioning, Tren Baru di Dunia Kerja saat Musim PHK

Baca Juga: Tips Menerapkan Personal Boundaries di Lingkungan Pekerjaan, Salah Satunya Hindari Gosip!

Faktor-faktor yang mendorong fenomena career cushioning

Beberapa faktor yang mendorong munculnya fenomena career cushioning di dunia kerja saat musim PHK adalah:

1. Ketidakstabilan ekonomi: Ketidakstabilan ekonomi yang disebabkan oleh perubahan pasar atau situasi global dapat menciptakan ketidakpastian dalam dunia kerja, mendorong pekerja untuk mengambil langkah-langkah pencegahan.

2. Perubahan industri atau teknologi: Perubahan dalam industri atau teknologi dapat mengancam pekerjaan tertentu atau mengubah persyaratan pekerjaan.

Pekerja merasa perlu mengantisipasi dan beradaptasi dengan perubahan tersebut.

3. Perubahan organisasi: Perusahaan yang menghadapi perubahan manajemen, restrukturisasi, atau merger dapat mempengaruhi stabilitas karier pekerjanya.

Hal ini mendorong pekerja untuk mencari cara untuk melindungi diri mereka sendiri.

4. Persaingan di pasar tenaga kerja: Tingkat persaingan yang tinggi di pasar tenaga kerja membuat pekerja merasa perlu meningkatkan kualifikasi dan keterampilan mereka agar tetap relevan dan berdaya saing. (*)

Baca Juga: Rekomendasi Pekerjaan Cocok untuk Orang Introvert yang Minim Interaksi