Hybrid Working :Karyawan dapat bekerja di kantor atau di rumah
2. Frekuensi kerja di kantor
Remote working : Tidak ada kewajiban untuk datang ke kantor secara rutin
Hybrid Working : Karyawan dapat bekerja di kantor beberapa hari dalam seminggu
3. Kebutuhan teknologi
Remote working dan hybrid work : Keduanya mengharuskan karyawan memiliki perangkat dan koneksi internet yang memadai
Baca Juga: Kelebihan dan Kekurangan Sistem Kerja Hybrid yang Makin Dilirik
4. Kebutuhan komunikasi
Remote working dan hybrid work : Keduanya mengharuskan karyawan memiliki keterampilan komunikasi yang efektif
5. Kebutuhan manajemen waktu
Remote working dan hybrid work : Keduanya mengharuskan karyawan memiliki keterampilan manajemen waktu yang baik
Nah, remote working dan hybrid working adalah dua sistem kerja yang memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing.
Remote working menawarkan fleksibilitas yang lebih tinggi, sedangkan hybrid working menawarkan keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi yang lebih baik.
Baca Juga: Inilah Alasan Micromanagement Tidak Baik di Lingkungan Kerja, Cari Tahu Yuk!
Perusahaan dan karyawan perlu mempertimbangkan kelebihan dan kekurangan masing-masing sistem kerja untuk memilih sistem kerja yang tepat. (*)