Jangan Panik, Inilah Langkah Bijak yang Perlu Dilakukan saat Mengalami Quiet Firing di Tempat Kerja

Rahasiagadis.com - Quiet Firing, atau pemecatan secara diam-diam, dapat menjadi pengalaman sulit yang membingungkan dan mengejutkan.

Ketika menghadapi Quiet Firing, penting untuk tetap tenang dan mengambil langkah-langkah yang positif untuk melindungi diri dan merencanakan masa depan karier.

Berikut adalah panduan langkah demi langkah untuk bertindak saat mengalami Quiet Firing.

1. Membaca Tanda-tanda dengan Teliti

Pertama-tama, perhatikan tanda-tanda Quiet Firing dengan teliti. Amati perubahan dalam tanggung jawab, pengawasan, dan penilaian kinerja. Pahami apakah ada pola perilaku yang mencurigakan dari manajemen atau atasan.

2. Meminta Umpan Balik Terbuka

Ambil inisiatif untuk meminta umpan balik terbuka dari atasan atau manajemen. Tanyakan secara khusus tentang perubahan yang mungkin terjadi dalam penilaian mereka terhadapmu dan bagaimana kamu dapat meningkatkan kinerjamu.

Baca Juga: Mengenal Quiet Firing, Ketika Perusahaan Melakukan Pemecatan Karyawan Diam-diam

3. Jaga Keterbukaan Komunikasi

Pertahankan keterbukaan dalam komunikasi dengan atasan dan rekan kerja. Berbicaralah secara terbuka tentang aspirasi kariermu, dan tanyakan tentang peluang pengembangan di perusahaan. Hal ini dapat memberikan gambaran yang lebih jelas tentang posisimu.

4. Membangun Jaringan Dukungan

Membangun jaringan dukungan di dalam perusahaan dapat memberikan bantuan psikologis dan informasi. Temui rekan kerja, mentor, atau atasan yang dapat memberikan pandangan dan saran yang berharga.

5. Mempersiapkan Diri untuk Perubahan

Jika tanda-tanda Quiet Firing semakin nyata, persiapkan diri untuk perubahan. Perbarui resume, perbaharui keterampilan, dan pertimbangkan mencari peluang pekerjaan baru yang sesuai dengan aspirasimu.