Saat melamar pekerjaan, kamu butuh resume atau CV terbaru. Jadi, jangan menggunakan CV yang pernah kamu gunakan untuk melamar pekerjaan dua atau bahkan 5 tahun lalu. Itu sudah tidak relevan lagi.
Selain itu, perhatikan format dalam penyusunan CV maupun resume. Dari waktu ke waktu, recruiter memiliki preferensi yang berbeda dan ada teknologi baru dalam mengkurasi CV yang dikirim kandidat. Jadi, buatlah dengan desain yang sederhana dan pakailah headline yang menarik.
Baca Juga: 4 Tips Buat si Introvert Lolos Wawancara Kerja
4. Melewatkan surat lamaran
Saat ini, kamu mungkin menemukan banyak lowongan yang hanya meminta kamu mengirim CV terbaru. Namun, ada baiknya kirimkan juga surat lamaran. Melalui surat lamaran, kamu bisa menceritakan dan menonjolkan kelebihanmu yang mungkin tidak begitu terbaca dengan jelas di CV.
Dalam surat tersebut kamu dapat menyampaikan betapa besarnya keinginan kamu untuk bergabung dengan perusahaan, menunjukkan pemahamanmu tentang posisi yang kamu lamar, dan membuat recruiter ingin bertemu denganmu.
5. Menunjukkan persona yang tidak konsisten
Pada zaman sekarang, recruiter pasti akan mencari tahu dirimu secara online. Jadi, cek kembali bagaimana jejak digital. Kamu bisa mengatur privacy agar hanya dapat diakses orang tertentu.
Jika ingin membukanya untuk publik, aturlah agar kamu menunjukkan persona yang konsisten. Hapus unggahan yang menurutnya memiliki kesan negatif.
Artikel Terkait
Menghadapi Rekan Kerja Tukang Fitnah, Harus Apa?
5 Jenis Psikotes ini Muncul dalam Proses Rekrutmen Kerja, Lho
Bukan Hitam Putih, Ini Warna Outfit untuk Membuat Kesan Positif Saat Wawancara Kerja
5 Bahasa Tubuh yang Dapat Membuatmu Gagal Saat Wawancara Kerja
4 Contoh Seksisme di Lingkungan Kerja, Salah Satunya Mengomentari Pakaian Staff Wanita