Udah Nggak Mood Kerja Tapi Masih Bertahan, Kenali Istilah Quiet Quitting Yuk!

- Kurangnya pengembangan karir

Jika karyawan merasa bahwa mereka telah mencapai batas kemajuan dalam perusahaan dan tidak ada peluang pengembangan karir yang jelas, mereka mungkin kehilangan motivasi.

Baca Juga: 4 Tanda Pasanganmu Mulai 'Quiet Quitting' dari Hubungan

Cara Mengatasi Quiet Quitting

Untuk mengatasi quiet quitting, perusahaan dan karyawan dapat mengambil beberapa langkah:

- Komunikasi terbuka: Membuka saluran komunikasi antara karyawan dan manajemen untuk membicarakan masalah dan mencari solusi bersama.

- Evaluasi lingkungan kerja: Menilai lingkungan kerja untuk memastikan bahwa beban kerja dan budaya perusahaan mendukung kesejahteraan karyawan.

- Pengembangan karir: Menawarkan peluang pengembangan karir dan pelatihan kepada karyawan untuk memotivasi mereka dan memberi visi jangka panjang.

- Penghargaan dan pengakuan: Mengakui kontribusi karyawan dan memberi penghargaan atas pencapaian mereka dapat meningkatkan motivasi.

Penting untuk mengenali tanda-tanda quiet quitting baik sebagai karyawan maupun sebagai manajemen.

Menghadapinya dengan serius dapat membantu mencegah dampak negatif pada individu dan organisasi secara keseluruhan. (*)

Baca Juga: Mengenal Green Jobs, Tren Pekerjaan Ramah Lingkungan