Jadi Salah Satu Kunci Kesuksesan! Inilah Pentingnya Self Efficacy di Lingkungan Kerja

4. Membangun Rasa Percaya Diri dan Harga Diri

Keyakinan pada kemampuan diri sendiri merupakan fondasi dari rasa percaya diri dan harga diri yang sehat.

Ketika seseorang berhasil menyelesaikan tugas atau mencapai tujuan berkat kemampuan mereka, hal ini meningkatkan rasa percaya diri dan memberikan rasa pencapaian yang positif.

5. Mendorong Inisiatif dan Kreativitas

Individu dengan self efficacy yang tinggi cenderung lebih proaktif dalam mengambil inisiatif. Mereka merasa yakin untuk memberikan ide-ide baru dan berinovasi dalam pekerjaan mereka.

Kemampuan untuk berpikir kreatif dan menciptakan solusi baru menjadi lebih mungkin terjadi ketika seseorang yakin bahwa kontribusi mereka memiliki nilai.

Baca Juga: 7 Pertanyaan Penting yang Perlu Kamu Ajukan Saat Wawancara Kerja

6. Meningkatkan Performa Kerja

Studi menunjukkan bahwa tingkat self efficacy yang tinggi berkorelasi positif dengan performa kerja yang baik.

Keyakinan pada kemampuan diri sendiri memberikan dorongan ekstra untuk mencapai hasil yang baik. Hal ini dapat meningkatkan kinerja individu di berbagai bidang pekerjaan.

7. Membentuk Sikap Positif terhadap Pekerjaan

Individu dengan self efficacy yang tinggi cenderung memiliki sikap positif terhadap pekerjaan mereka.

Mereka melihat pekerjaan sebagai tantangan yang dapat diatasi dan merasakan kepuasan yang mendalam dari pencapaian pribadi. Sikap positif ini dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan memotivasi orang di sekitar mereka.

Self efficacy bukan hanya sekadar keyakinan pada kemampuan diri sendiri; itu adalah pendorong utama kesuksesan dan kesejahteraan di lingkungan kerja.

Memberikan perhatian dan mendukung perkembangan self efficacy karyawan dapat membawa manfaat jangka panjang bagi individu, tim, dan organisasi secara keseluruhan.