4. Apa Peluang Pengembangan Karir yang Disediakan?
Penting untuk mengetahui apakah perusahaan memberikan peluang untuk pertumbuhan dan pengembangan karir.
Pertanyaan ini dapat membantu kamu mengevaluasi sejauh mana perusahaan akan mendukung langkah-langkah pengembangan karirmu.
5. Bagaimana Perusahaan Ini Menangani Pengembangan Keterampilan Karyawan?
Pertanyaan ini dapat membantu kamu mengetahui sejauh mana perusahaan peduli terhadap pengembangan keterampilan dan peningkatan profesional karyawan.
Ini juga memberikan sinyal bahwa kamu berkomitmen untuk terus tumbuh dan berkembang.
Baca Juga: 5 Bahasa Tubuh yang Dapat Membuatmu Gagal Saat Wawancara Kerja
7. Bagaimana Proyeksi Perusahaan untuk Masa Depan?
Pertanyaan ini memberikan sinyal bahwa kamu memiliki minat jangka panjang dengan perusahaan tersebut.
Mengetahui proyeksi dan rencana perusahaan untuk masa depan dapat memberikan pandangan tentang stabilitas dan peluang pertumbuhan di tempat kerja tersebut.
Mengajukan pertanyaan yang tepat selama wawancara kerja tidak hanya membantu kamu mendapatkan informasi yang dibutuhkan untuk membuat keputusan yang informatif, tetapi juga menunjukkan kepada pewawancara bahwa kamu serius dan proaktif.
Gunakan kesempatan ini untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang tempat kerja potensialmu dan memastikan bahwa itu adalah tempat yang sesuai dengan tujuan dan nilai pribadimu.
Artikel Terkait
Bukan Hitam Putih, Ini Warna Outfit untuk Membuat Kesan Positif Saat Wawancara Kerja
5 Bahasa Tubuh yang Dapat Membuatmu Gagal Saat Wawancara Kerja
5 Hal yang Pertama Kali Diperhatikan oleh Tim Rekrutmen saat Wawancara Daring
5 Red Flags Kamu Sedang Wawancara di Perusahaan Toxic, Jangan Diabaikan!
Waspada! Identifikasi Red Flags pada Calon Atasan saat Wawancara Kerja