Bersikaplah terbuka untuk perubahan dan siap untuk menyesuaikan rencana jika diperlukan.
2. Dorong kreativitas dan inovasi
Berikan ruang bagi karyawan untuk berpikir out of the box.
Ciptakan lingkungan kerja yang mendukung karyawan untuk berinovasi.
3. Bangun hubungan yang kuat dengan karyawan
Dukung karyawan dan ciptakan lingkungan kerja yang positif.
Agile leadership adalah gaya kepemimpinan yang efektif dalam menghadapi perubahan yang cepat dan dinamis.
Dengan menerapkan gaya kepemimpinan ini, organisasi dapat meningkatkan produktivitas, kepuasan kerja, dan inovasi.(*)