4. Kenali dan Atasi Perfectionism
Overachiever sering memiliki standar yang sangat tinggi dan cenderung perfeksionis. Kenali bahwa tidak selalu mungkin mencapai kesempurnaan, dan terima hasil yang baik adalah cukup.
Terus-menerus mengejar kesempurnaan dapat mengakibatkan stres dan kelelahan.
5. Kembangkan Keterampilan Manajemen Waktu
Manajemen waktu yang efektif adalah kunci untuk mengatasi overachiever. Pelajari untuk mengidentifikasi tugas-tugas yang paling penting dan alokasikan waktu dengan bijak. Hindari kecenderungan untuk menunda-nunda atau terlalu memikirkan detail.
6. Temui Dukungan Profesional
Jika perasaan stres atau kelelahan terus-menerus, pertimbangkan untuk mencari dukungan dari profesional kesehatan mental. Terapis atau konselor dapat membantu mengidentifikasi akar masalah dan memberikan strategi untuk mengatasi tekanan.
Baca Juga: Dampak Negatif Hustle Culture: Gila Kerja yang Justru Merugikan Diri Sendiri
7. Kembangkan Keterampilan Relaksasi
Latihan relaksasi seperti meditasi, yoga, atau pernapasan dalam dapat membantu mengurangi tingkat stres. Kembangkan rutinitas relaksasi yang sesuai dengan gayamu hidup dan praktikkan secara teratur.
Mengatasi overachiever adalah tentang menemukan keseimbangan antara ambisi dan kesejahteraan pribadi.
Penting untuk menyadari bahwa pencapaian tinggi tidak selalu menghasilkan kebahagiaan atau kesejahteraan.
Dengan mengambil langkah-langkah untuk menetapkan batasan, mengelola waktu, dan merawat kesehatan mental dan fisik, kamu dapat menciptakan kehidupan yang seimbang dan memuaskan.
Ingatlah bahwa keberhasilan sejati melibatkan kebahagiaan dan keseimbangan dalam setiap aspek kehidupan. (*)
Artikel Terkait
Mengenal Power Harassment yang Sering Dianggap 'Biasa' di Tempat Kerja
Selalu Dapat 'Tekanan' dari Atasan? Inilah Cara Mengatasi Power Harassment di Tempat Kerja
Waspada! Ini 5 Tanda Toxic Positivity di Tempat Kerja
Punya Standar Tinggi, Inilah Tanda-tanda Kamu Adalah Seorang Overachiever
Mencegah Perilaku Overachiever Demi Menjaga Keseimbangan dan Kesehatan Mental